Mitarbeiterbefragungen

Vorgehensweise

• Schriftliche Vollerhebung oder elektronische Erhebung mittels Umfragesoftware
• Gestaltung eines individuellen Fragebogendesigns
• Mitarbeiter-Forum zur Akzeptanz und Prozesstransparenz

Nutzenstiftung

• Die Mitarbeitermeinung als Motor für Prozessoptimierung in allen Bereichen
• Benchmarkingwerte als objektiver Wertmaßstab
• Erkennbare Steigerung der Arbeitszufriedenheit

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